Les 10 meilleurs plateformes LMS pour la formation en ligne en 2023

L’eLearning n’est plus un privilège réservé aux grandes entreprises, car il existe maintenant de nombreux services et solutions abordables, voire gratuits, pour la formation des employés. Cependant, même s’il existe des solutions de contournement gratuites, les petites entreprises investissent volontiers dans des logiciels de gestion de la formation.

Dans cet article de blog, nous allons passer en revue dix plateformes LMS populaires pour lancer une formation en ligne dans l’entreprise.

Meilleures plateformes de formation en ligne et logiciels de suivi – en un coup d’œil

• iSpring Learn
• Docebo
• LearnUpon
• Litmos
• TalentLMS
• Totara Learn
• Agora Learning
• Spot LMS
• Easy LMS
• eFront

Les dix LMS présentés dans cette étude sont des solutions basées sur le cloud. « Basé sur le cloud » signifie qu’un système fonctionne sur le Web et ne nécessite pas de procédure de configuration. En général, les solutions sur le cloud sont adoptées par qui souhaite commencer à travailler immédiatement et éviter une longue mise en œuvre.

En outre, toutes les plateformes LMS sont très intuitives, adaptées aux mobiles et prennent en charge différents types de contenus. Dans notre analyse, nous nous concentrerons sur leurs caractéristiques distinctives et définirons des cas d’utilisation pour chaque plateforme.

Ressources utiles :

Qu’est-ce qu’une plateforme LMS (Learning Management System) ? →

Comment choisir un LMS et ne pas le regretter : mode d’emploi en 5 étapes→

1. iSpring Learn

Note : 4,7 / 5 – 101 avis (Capterra)

Le tableau de bord iSpring Learn

iSpring Learn est une plateforme LMS basée sur le cloud facile à utiliser pour l’enseignement et l’évaluation d’employés en ligne.

Le résultat peut être téléchargé dans le système directement à partir de l’éditeur en deux clics. Et comme la plateforme et la boîte à outils de création ont été initialement conçues pour se compléter naturellement, vous obtenez des rapports détaillés sur le contenu et les utilisateurs.

iSpring Learn est la solution qu’il vous faut lorsque vous avez besoin de mettre en place une formation en entreprise facilement et aussi rapidement qu’en une journée.

Grâce à sa simplicité et à sa tarification réservée aux utilisateurs actifs, la plateforme LMS convient aussi bien à l’apprentissage tout au long de la vie qu’à une utilisation ponctuelle et occasionnelle. Avec le logiciel auteur eLearning (plus, une application mobile pour les apprenants et un excellent support technique), iSpring Learn est un environnement à part entière pour mettre à niveau vos employés, partenaires et clients. Vous pouvez tester l’essai gratuit de 30 jours d’iSpring Learn pour découvrir les fonctionnalités pour le microlearning.

Exemple de contenu de formation facilement créé avec iSpring Suite

Prix

Il existe plusieurs plans tarifaires qui dépendent du nombre d’apprenants qui se connectent au LMS par mois – à partir de 3,64 € / utilisateur / mois pour un maximum de 100 utilisateurs actifs.

Comment choisir un LMS

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2. Docebo

Note : 4,2 / 5 – 110 avis (Capterra)

Crédits d’image : Docebo

Docebo est un système de gestion de l’apprentissage qui offre de nombreuses opportunités d’apprentissage formel et informel.

Le LMS vous permet de télécharger différents types de contenu, y compris des cours SCORM et xAPI, et dispose d’un simple éditeur de contenu intégré qui vous permet de créer des pages HTML à partir de texte et de médias. Tout le contenu téléchargé est analysé par l’IA du système et balisé avec des mots-clés. Il aide les apprenants à trouver le matériel dont ils ont besoin beaucoup plus rapidement.

Cette option peut être particulièrement utile lors de la navigation sur la Marketplace, une partie de la plateforme où les utilisateurs peuvent acheter des cours prêts à l’emploi sur divers sujets créés par des développeurs de cours professionnels. Le système vous permet également de créer des quiz, bien que cela puisse être assez difficile en raison d’une interface utilisateur maladroite.

En plus de découvrir et de partager du contenu organisé, Docebo permet aux apprenants d’enregistrer des démos, des conférences, des webinaires et des appels directement dans le système et de les partager avec leurs pairs, de poser des questions aux experts et de recevoir des réponses. Cependant, toutes ces options sont disponibles moyennant des frais supplémentaires. 

Prix

Il n’y a pas de prix sur le site. Donc, si vous avez besoin d’obtenir des détails, vous devez demander un devis personnalisé à l’équipe commerciale.

3. LearnUpon

Note : 4,8 /5 – 71 avis (Capterra)

Crédits d’image : LearnUpon

LearnUpon est une plateforme polyvalente qui peut être utilisée aussi bien pour la formation interne des employés que pour la formation des partenaires externes.

Les concepteurs de LearnUpon ont fait un excellent travail car l’interface de la plateforme semble être soignée et conviviale, vous découvrirez donc probablement la plupart des capacités de la plateforme sans aucune formation. En même temps, chaque client a un responsable des relations personnelles qui s’occupe de tous les problèmes éventuels.

Pour certaines petites entreprises, leurs forfaits peuvent sembler coûteux, et elles ne pourront probablement pas se le permettre ; sinon, c’est une excellente solution pour la formation des employés, des partenaires et des entreprises étendues – bien pensé, simple au démarrage et facile à utiliser tant pour les administrateurs que pour les utilisateurs.

Prix

LearnUpon n’est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de LearnUpon est disponible à partir de 597.37 € par mois. Il n’y a pas de prix sur le site.

4. Litmos

Note : 4,2 /5 – 259 avis (Capterra)

Crédits d’image : Litmos

SAP Litmos est une plateforme de cours en ligne pour les entreprises qui combine un LMS avec une bibliothèque de cours robuste et dispose d’une suite décente de fonctionnalités de création de contenu. Vous pouvez créer des quiz et des enquêtes, assembler des pages de texte simples avec des informations, intégrer du contenu d’autres sites Web et ajouter des cours prêts à l’emploi. La plateforme permet également aux apprenants d’enregistrer et de télécharger leurs propres vidéos qui peuvent être évaluées via un moteur d’IA basé sur des mots-clés et un taux de parole, ainsi que par des entraîneurs ou des gestionnaires.

Ensuite, il y a Litmos Heros, qui est un catalogue de cours offrant une collection de cours vidéo sur différents sujets, y compris le développement personnel, le service client et les compétences informatiques. Cependant, l’accès à toute la bibliothèque n’est accessible qu’avec le plan tarifaire le plus cher.

Prix

Aucun prix n’est indiqué sur le site. Par conséquent, si vous avez des questions sur les prix, vous devrez demander un devis au fournisseur.

5. TalentLMS

Note : 4,6/5 – 354 avis (Capterra)

Crédits d’image : TalentLMS

TalentLMS est une plateforme de formation en ligne intuitif et rentable. Il dispose d’options de création de contenu de base – vous permet de créer des cours simples à partir de différents types de contenu, y compris des présentations PPT, des vidéos et des packages SCORM. Vous pouvez également créer des quiz et des sondages et les intégrer à votre cours. Étant donné que le système dispose de solides capacités de commerce électronique, vous pouvez non seulement attribuer vos cours aux employés, mais également les vendre directement depuis la plate-forme.

TalentLMS est également bon pour l’apprentissage social – il existe des forums de discussion qui peuvent aider vos apprenants et formateurs à rester en contact. Il offre également d’excellentes capacités d’intégration – la plate-forme peut connecter jusqu’à 2000 services Web et applications différents via les certifications Zapier, Zoom, Bamboo HR et LinkedIn.

Prix

Le prix dépend du nombre d’apprenants actifs qui utilisent le LMS chaque mois. Le niveau initial commence à 69 $ / utilisateur / mois pour un maximum de 40 utilisateurs. Il existe également un plan gratuit limité à 5 utilisateurs et 10 cours.

6. Totara Learn

Note : 4,4/5 – 40 avis (Capterra)

Crédits d’image : Totara Learn

Totara Learn est une plateforme LMS basée sur le cloud et assez facile à utiliser. Cette plateforme est une solution complète pour l’apprentissage en entreprise. Totara Learn est l’une des meilleures pour les PME, qui a non seulement un bon design, mais aussi des fonctionnalités.

Totara offre la possibilité de créer des tests au sein de la plateforme, ce qui est une fonctionnalité pratique si vous avez besoin d’un cours rapide et noté. Vous pouvez également communiquer avec les utilisateurs ou les administrateurs en créant des discussions spéciales où vous pouvez partager et poser des questions d’intérêt.

En général Totara Learn possède toutes les caractéristiques inhérentes au LMS: la gamification, qui rend l’apprentissage plus interactif, un système de reporting qui permet de suivre les progrès, et un parcours d’apprentissage qui permet de voir les étapes et les objectifs de l’apprentissage.

Prix

Aucun prix n’est indiqué sur le site. Par conséquent, si vous avez des questions sur les prix, vous devrez demander un devis au fournisseur.

7. Agora Learning Infinity

Note : 4,5/5 – 2 avis (Capterra)

Crédits d’image: Agora Learning Infinity

Agora Learning Infinity est un outil de la suite Tree Learning. Cette plateforme de formation en ligne permet de créer la formation notamment pour l’entreprise et les employés. C’est un service ergonomique et facile à utiliser.

Grâce à Agora Learning Infinity on peut créer des classes présentielles et des classes virtuelles. Dans premiere cas ça signifie prendre rendez-vous avec les étudiants dans un lieu précis. Dans le deuxième cas, c’est la possibilité de donner les cours en utilisant la caméra. Les particularités des classes virtuelles sont la présence des emojis qui permet de voir la réaction des étudiants. Il y a aussi d’autres options qui aident le prof et l’étudiant à communiquer sur le sujet choisi. La présence d’un système détaillé de suivi des progrès des élèves permet une formation complète.

Crédits d’image: Agora Learning Infinity

Prix

Agora Learning Infinity propose un essai gratuit. La version payante de Agora Learning Infinity est disponible à partir de 49 €/mois.

8. SPOT LMS

Crédits d’image: SPOT LMS

SPOT LMS est une plateforme eLearning en ligne qui possède beaucoup de fonctions interactives et vraiment utiles. Grâce à cette plateforme, vous pouvez créer des cours en ligne qui simplifient certaines tâches. Par exemple, vous pouvez afficher deux vidéos à l’écran, qui seront synchronisées. Cela signifie que sur une vidéo, l’orateur parle, sur l’autre, il y a des informations qui changent pendant le discours de l’orateur. Cette fonctionnalité ressemble à un partage d’écran normal, par exemple dans Zoom, mais elle est disponible directement sur la plateforme.

En ce qui concerne les autres fonctionnalités, il faut noter que les vidéos de SPOT LMS peuvent désormais être affichées en réalité virtuelle (360°) pour une immersion étudiante parfaite. La visualisation est disponible à l’aide d’un casque de réalité virtuelle. Des autres options telles que la ramification, le système des rapports sont aussi disponibles.

Prix

Il y a la version gratuite avec des options primitives. Puis la prix commence de 29 €/par mois (179 €/par an).

9. Easy LMS

Note : 4,7/5 – 126 avis (Capterra)

Crédits d’image: Easy LMS

Easy LMS est une plateforme LMS qui possède beaucoup de fonctionnaires pour faire l’apprentissage en ligne complet. Cette plateforme vous permet de créer des cours pour les petites et moyennes entreprises afin de former les employés. Il contient toutes les fonctions nécessaires. Tout d’abord, c’est la possibilité de créer des formations efficaces au sein du LMS en ajoutant les fichiers multimédias nécessaires. Vous pouvez également créer des examens, en vérifiant le niveau de préparation des étudiants. A l’issue de la formation, il est également possible de délivrer un certificat individuel. Il convient de noter une fonction aussi importante que la création de tests, où vous pouvez activer votre imagination et créer un test selon vos goûts.

Prix

Il existe une version gratuite pendant 7 jours. De plus, le prix commence à partir de 45 €/par mois.

10. eFront

Crédits d’image: eFront

eFront est une plateforme eLearning basée sur le cloud avec une interface très attrayante. Cette plateforme vous permet également de former un grand nombre de personnes. eFront a une fonctionnalité similaire à chaque LMS: il a la capacité de créer un parcours d’apprentissage, des outils de jeu et des outils de communication. Cette plate-forme comprend également des systèmes de rapports, des tests, des types d’utilisateurs et plus encore. De plus, cette plateforme comprend une fonction telle que la gamification, qui vous permet de maintenir un bon niveau de concurrence entre les étudiants par classement. eFront a aussi un grand nombre des possibilités pour la communication entre étudiant et professeur c’est pourquoi on peut dire que eFront propose un système de formation flexible.

Il est à noter que cette plateforme est conçue pour les grandes entreprises de plus de 500 personnes.

Prix

Le prix commence de 1000 $ par an.

Conclusion

Voici le résultat final pour le choix des plateformes de formation en ligne et des logiciels de suivi. Comme vous l’avez probablement remarqué, malgré de nombreux points communs comme la facilité d’utilisation des services en ligne, chaque produit possède un ensemble unique de caractéristiques, de services et de plans tarifaires.

Nous vous conseillons de les essayer avec une version d’essai gratuite pour voir comment chaque plateforme LMS répond à vos besoins spécifiques et trouver la solution qui y répond le mieux.