LMS SaaS : comparatif des meilleures plateformes

Notre comparatif des LMS SaaS explore les meilleures solutions SaaS LMS pour vous aider à choisir la plateforme adaptée. Vos systèmes d’apprentissage sont-ils dépassés, lents et compliqués à utiliser ? Ils risquent de ne pas assez impliquer les apprenants. Heureusement, il existe de nombreuses alternatives de plateformes LMS en mode SaaS efficaces.

Découvrez notre top 5 des meilleurs fournisseurs de logiciels éducatifs pour booster vos projets de formation et de développement de la connaissance. Que vous connaissiez déjà le learning management system ou que vous souhaitiez passer à une solution cloud, cet article vous fournit toutes les informations dont vous avez besoin pour faire le bon choix.

iSpring Learn LMS

Un LMS SaaS constitue une solution conviviale pour les entreprises qui veulent former leurs collaborateurs. De nombreux formateurs utilisent iSpring. Testez iSpring Learn LMS vous-même !

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Qu’est-ce qu’une solution Saas LMS : définition

Une plateforme LMS est un système de gestion de l’apprentissage, pouvant être hébergé dans le cloud plutôt que sur un serveur local. Vous n’avez besoin que d’une connexion internet stable pour l’utiliser. Les formateurs, tout comme les étudiants, peuvent accéder facilement au contenu du système.

Un système de gestion d’apprentissage hébergé sur serveurs (plateforme locale) fonctionne grâce à un serveur physique. Ses composants sont maintenus et mis à jour manuellement par l’équipe informatique interne de l’entreprise. 

Voici les principales différences de fonctionnement entre une plateforme LMS SaaS et une solution sur ordinateur local : 

Différence entre LMS SaaS ou cloud

Les systèmes LMS peuvent être proposés comme software as a service, sur serveurs ou hébergés dans le cloud. Pour un service managé, l’entreprise doit prendre un abonnement avec maintenance incluse, tandis que le cloud offre une infrastructure distante où vous gérez les paramètres.

Plateforme LMS en mode SaaS : les avantages

Une plateforme d’apprentissage en mode SaaS offre de nombreux avantages qui permettent de mettre en forme un programme de formation efficace au sein de l’entreprise :

• Vous pouvez débuter l’apprentissage immédiatement et résoudre n’importe quel problème instantanément grâce au support technique.

• Un système de gestion de l’apprentissage comprend la mise à jour régulière sur tous les appareils actifs. Cela permet de gagner du temps et de faciliter le processus réseau.

• Vous pouvez faire baisser le TCO en réduisant les coûts de maintenance et rend le système plus rentable. 

• Les PME, leur personnel et formateurs peuvent profiter des intégrations, comme les SIRH, les calendriers, les plateformes de conférences en ligne, et bien plus encore.

LMS SaaS : chiffres

Ces avantages de forme expliquent l’évolution des LMS SaaS en ligne. Le marché connaît une forte croissance dans le monde, estimé à 25,7 milliards USD en 2023, avec une prévision d’atteindre 50 milliards USD d’ici 2030. Cette hausse est portée par l’adoption rapide dans les entreprises, avec accès flexible, mise à jour automatique et coûts réduits.

Les meilleures solutions LMS SaaS 

Vous avez un projet SaaS LMS ? Vous avez été convaincu par les avantages ? Il vous reste à choisir. Vous pouvez déjà voir des infographies LMS SaaS sur Internet qui résument les principaux points à prendre en compte. Nous vous proposons de lire la suite pour naviguer les types d’outils en fonction des besoins. Voici notre comparatif de modèles LMS SaaS.

1. iSpring Learn

Note G2 : 4.6

iSpring Learn est un système de gestion de l’apprentissage très intuitive, présentant de nombreux avantages en entreprise. Il est idéal pour les entreprises ou les départements L&D qui recherchent une solution tout-en-un pour la formation des employés. iSpring Learn est doté de capacités avancées en matière de rapports d’avancement et d’analyses, de fonctionnalités de collaboration excellentes et de mécaniques de gamification solides pour engager efficacement les employés.

iSpring Learn se différencie de nombre de ses concurrents notamment grâce à iSpring Suite, un outil auteur à la fois puissant et facile à utiliser intégré à la plateforme. Ce logiciel de cours permet aux utilisateurs de développer du contenu e-learning interactifs en français dans l’interface familière de PowerPoint ou de créer du contenu d’apprentissage de qualité dans l’outil Page sur navigateur, quelle que soit la matière.

iSpring garantit la sécurité des données à 100%. Vous pouvez stocker toutes vos ressources de formation en toute sécurité sur le cloud dédié, contrôler les niveaux d’accès et manipuler des données sensibles sans aucun risque de fuite. Le LMS comprend également une application mobile native qui permet aux apprenants d’accéder au contenu classique.

Pour essayer iSpring Learn LMS, vous pouvez faire un essai gratuit ou planifier un rendez-vous pour une démo en ligne avec notre expert.

Fonctions clés 

• Interface intuitive en français

• Rapports détaillés, base de données

• Conformité SCORM

• Application mobile native avec accès hors ligne

• Cours prêts à l’emploi

• Support technique de grande qualité

• Intégrations multiples

• Évaluations à 360°

Pourquoi choisir iSpring Learn LMS : Il s’agit d’un LMS fiable et complet, adapté aussi bien aux petites équipes qu’aux grandes entreprises. Facile à prendre en main, iSpring permet de mettre au point une formation efficace.

Prix : À partir de 6,16 € par utilisateur et par mois, facturé annuellement.

2. Nimble

Note G2 : 4.5

Nimble est un SaaS LMS à la fois simple et riche en fonctions. Il offre des fonctionnalités qui sont pratiques pour les administrateurs et permettent de donner des cours et suivre les progrès et les performances des employés. Nimble possède toutes les fonctionnalités essentielles d’un LMS, du suivi des progrès à la personnalisation en passant par l’assignation automatique des cours.

Le LMS Nimble inclut également l’outil Nimble Author. Bien qu’il ne s’agisse pas du meilleur créateur de cours, il fonctionne bien si vous souhaitez générer rapidement du contenu de cours pour vos équipes.

Si vous souhaitez lancer une formation rapidement, vous pouvez choisir parmi de nombreux cours prêts à l’emploi dans divers secteurs, dont la santé, la protection des données et les compétences professionnelles.

Fonctions clés

• Rapide et facile à mettre en place

• Analyses et rapports de compétences complets

• Outil de création intégré

• Cours prêts à l’emploi

• Assistance client de qualité

Pourquoi choisir Nimble LMS : Nimble est parfait pour un déploiement rapide et facile d’utilisation aussi bien pour l’organisation que pour les apprenants.

Prix : Sur demande.

3. Gyrus LMS

Note G2 : 4.7

Gyrus est un logiciel de gestion d’apprentissage SaaS cloud dont les nombreuses fonctions permettent de créer, de diffuser et de monétiser la formation. Ce logiciel est un très bon choix pour les PME qui recherchent des solutions cloud et un fournisseur LMS en mode SaaS pour automatiser l’organisation de formation.

Gyrus est une plateforme intuitive et efficace, avec un tableau de bord facile d’utilisation et une navigation simple. Ce LMS génère des rapports d’évaluation pertinents qui permettent aux responsables de formation de repérer rapidement les lacunes et d’y remédier par la formation. 

Les développeurs de Gyros accordent une attention particulière à l’engagement des étudiants. Le LMS possède des fonctions comme les challenges, les récompenses, la gamification qui permettent de favoriser la motivation des apprenants. L’apprentissage en groupe est simplifié par les discussions et les canaux de feedback.

Gyros accorde beaucoup d’importance à la sécurité des données dans le LMS. Le fournisseur déclare employer des assistants de sécurité pour se tenir au courant des dernières stratégies de sécurité web et offrir aux utilisateurs une protection des données optimales.

Fonctions clés 

• Logiciel d’apprentissage social

• Gamification

• Analyse des progrès

• Interface utilisateur simple et adaptative

Pourquoi choisir Gyrus LMS : Ce pure LMS SaaS est un très bon choix pour toute organisation qui souhaitent simplifier la formation des employés avec un outil facile à utiliser.

Prix : Sur demande.

4. LearnUpon

Note G2 : 4.6

LearnUpon est un bon exemple d’une plateforme LMS SaaS offrant de nombreuses possibilités pour centraliser la formation des employés et des projets de développement des compétences en ligne. Vous pouvez assigner des formations, suivre les performances et évaluer l’efficacité de la formation avec un seul et même outil. 

LearnUpon se distingue par son engagement envers l’apprentissage à son propre rythme. Les élèves peuvent suivre les cours qui leur sont attribués ou choisir parmi un catalogue de contenus prêts à l’emploi. De plus, l’apprentissage en groupe est favorisé par des forums de discussion et des classements interactifs.

LearnUpon fait partie des nombreux fournisseurs LMS qui possèdent une application IA. Ce LMS SaaS contient des assistants IA pour guider les participants et leur offrir des pistes d’apprentissage personnalisés.

Fonctions clés

• Assistance IA pour les stagiaires

• Application d’apprentissage collaboratif

• Cours prêts à l’emploi

• Rapports de performance des élèves détaillés

Pourquoi choisir LearnUpon : LearnUpon est une excellente option pour ceux qui souhaitent centraliser la formation en ligne et dynamiser l’engagement des participants.

Prix : Disponible après démo en direct.

5. SC Training (anciennement EdApp)

Note G2 : 4.7

SC Training est un fournisseur LMS software as a service axé sur une approche dynamique de la formation des employés. C’est un outil mobile-first qui permet à votre équipe d’apprendre n’importe quand, n’importe où avec des modules courts.

SC Training se distingue de nombreux autres fournisseurs LMS en mettant l’accent sur le micro-apprentissage. Son éditeur intégré est idéal pour créer des micro-cours que les élèves peuvent suivre pendant leur temps libre. Vous pouvez également profiter de plus de 1000 cours prêts à l’emploi gratuits et personnalisables pour lancer votre formation plus rapidement.

Cette plateforme fournit également des analyses de progression détaillées et des intégrations variées pour optimiser les initiatives de formation de l’entreprise. Vous pouvez facilement exporter des données clés issues des rapports vers des outils tiers.

Fonctions clés 

• Éditeur de cours intégré

• Pour l’apprentissage mobile

• Cours prêts à l’emploi

• Micro-apprentissage

Pourquoi choisir EdApp : EdApp est l’application LMS SaaS idéale pour les formateurs d’entreprise qui préfèrent l’apprentissage mobile pratique.

Prix : À partir de $5 par utilisateur, facturé annuellement. Un abonnement gratuit est disponible.

Conclusion

C’est la fin de notre comparatif LMS SaaS vs LMS.Vous savez comment reconnaître une bonne application SaaS LMS et pouvez choisir parmi les différents types en fonction de vos besoins. Les fournisseurs de plateforme LMS en mode SaaS offrent un essai gratuit, ce qui vous permet d’essayer différents outils et de trouver celui qui est le plus adapté à vous et à votre équipe. Certains types de learning management systems proposeront une démo gratuite pour que vous puissiez découvrir la plateforme en action.

Découvrez toutes les fonctions d’iSpring Learn, un LMS SaaS fiable et efficace qui convient parfaitement à la formation des employés, des clients et des partenaires, par une démo personnalisée en ligne ou un essai de 30 jours gratuit. 

Lancez-vous et encouragez l’engagement continu de vos participants avec une plateforme intuitive conçue pour répondre à vos besoins. Choisissez la meilleure plateforme LMS en mode software as a service et trouvez l’application cloud LMS SaaS qui vous correspond.

FAQ

Quelle est la différence entre un learning management system et un LCMS ?

Un Learning Management System gère la diffusion, le suivi et l’administration des formations en ligne. Il est axé sur la gestion des élèves et de leurs progrès. Un LCMS, en revanche, est dédié à la création et à la gestion des contenus pédagogiques, la création de parcours de formation. Il permet de concevoir, organiser et réutiliser les ressources d’apprentissage. Ainsi, le premier se concentre sur l’apprentissage, tandis que le LCMS cible le contenu.

Quel est le principal objectif du LMS ?

Le principal objectif d’un LMS est de centraliser, gérer et optimiser les processus d’apprentissage en ligne. Il permet de créer, diffuser et suivre des formations de manière structurée, tout en offrant une expérience utilisateur personnalisée. Il facilite l’accès aux contenus éducatifs, le suivi des performances des stagiaires et la gestion des certifications, ce qui rend l’apprentissage plus efficace et accessible.