LMS gratuit et payant : définition et top outils professionnels

En matière de formation, une plateforme LMS c’est quoi et existe-t-il des outils plus performants que d’autres ? Tout professionnel désireux de se lancer dans l’enseignement à distance doit d’abord bien comprendre la nature et les fonctions d’un LMS pour effectuer son choix comme le ferait un pro. Les systèmes de gestion de l’apprentissage (Learning Management Systems) sont des plateformes numériques dédiées spécialement à l’apprentissage en ligne.

Ces outils simplifient beaucoup la formation à distance, notamment en permettant aux formateurs de créer et de gérer facilement des cours. Ce serait une erreur d’en faire un simple espace de diffusion. L’utilité principale d’un LMS réside dans la gestion des apprenants, le suivi de leurs progrès et la création de parcours pédagogiques personnalisés.

Dans un cadre purement professionnel, la mise en place d’un LMS améliore très souvent la formation des employés. Qu’il s’agisse d’un LMS gratuit ou payant, ces systèmes offrent des fonctionnalités très appréciées, comme la gestion des inscriptions, le suivi des performances et l’intégration de contenus interactifs (tels que la gamification). Ils jouent un rôle central en adaptant la formation aux besoins des salariés. Commencez par maîtriser les capacités de votre plateforme d’apprentissage en ligne et le succès de vos parcours de formation suivra.

Dans les lignes suivantes, on va commencer par la définition d’un système d’apprentissage en ligne avant d’explorer quelques options professionnelles et gratuites. Vous découvrirez aussi des outils qui viennent compléter les LMS pour convenir à une utilisation plus moderne.

iSpring Learn LMS

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Plateforme LMS : c’est quoi et quels sont ses avantages pour l’apprentissage en ligne

Vous vous demandez peut-être : une plateforme LMS, c’est quoi ? Et quelles sont ses fonctions ? Une plateforme d’apprentissage LMS (ou LMS system) vous permet de créer une solution unique d’apprentissage en ligne. Vous pouvez aussi l’utiliser pour héberger des cours que vous avez l’intention de présenter lors d’intervention en présentiel.

Vous aimeriez en savoir plus ? Rien de plus simple. Vous pouvez exploiter les fonctionnalités d’iSpring Learn, un learning management system en français, et tester gratuitement sa version d’essai ou demander une démo en direct pour concevoir vos premières formations en digital learning.

Mais avant de présenter ce système d’apprentissage en ligne et ses multiples fonctionnalités, commençons par détailler le concept de LMS et sa définition.

Définition du LMS et de ses acronymes ou abréviations

Voici la signification de l’acronyme LMS : Learning Management System.

L pour Learning

Un LMS offre avant tout une plateforme d’apprentissage en ligne centralisant des cours e-learning et leurs supports pédagogiques. Véritable réservoir de connaissances, il constitue une référence dans un domaine spécifique. Ainsi, il permet aux entreprises de renforcer en continu l’expertise interne de leurs employés, grâce, entre autres, à une bibliothèque de contenus et des bases de connaissances.

Comment choisir un LMS

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M pour Management

M renvoie à management ou gestion. Par là, on fait allusion à une plateforme structurée destinée à gérer l’intégralité de l’apprentissage en ligne. Son rôle est de centraliser les ressources et d’optimiser l’efficacité de la formation en entreprise. Contrairement à un simple outil de partage, un LMS organise et structure l’ensemble du processus de formation pour chaque apprenant.

Cet outil est stratégique en entreprise. Un LMS constitue en effet un atout fonctionnel pour le service RH et les managers. Il s’aligne sur la stratégie de développement de l’entreprise :

• Intégration et onboarding : Les responsables RH peuvent accélérer l’intégration des nouveaux employés en leur attribuant un parcours de formation ciblé dès leur arrivée.
• Développement des compétences : Les managers l’utilisent pour renforcer les compétences des équipes. Par exemple, une équipe commerciale peut suivre des modules interactifs pour améliorer ses techniques de vente, stimulant ainsi les résultats.

Ce système permet de proposer différents types de formations. Il facilite l’attribution de formations à distance grâce à un calendrier intégré, ou l’organisation de sessions en présentiel dans le cadre du blended learning, qui combine formation en ligne et interactions en face à face.

Un LMS est la solution à laquelle il faut penser en premier lorsqu’on veut garantir que chaque apprenant dispose des bons contenus au bon moment, en vue de simplifier le suivi de son parcours et son évolution.

En moins d’une journée, vous pouvez lancer votre centre de formation virtuel sans assistance technique. Il vous suffit d’importer votre matériel pédagogique, d’inviter vos collaborateurs et de suivre leur progression.

S pour System

La lettre S est l’abréviation de système. Un LMS est un système complet de gestion de l’apprentissage, essentiel pour l’e-learning. Il permet de former des employés à distance, quel que soit leur fuseau horaire, tout en automatisant des tâches comme la notation et le reporting.

La technologie LMS (LMS technology) offre aux responsables de formation la possibilité de créer une université virtuelle et de réunir une communauté d’apprenants selon des besoins spécifiques. Elle facilite la création, le stockage, la mise en place et l’accès aux cours. Elle permet à chacun de suivre un parcours de formation personnalisé, mais aussi d’obtenir un feedback.

Les e-learning systems constituent des outils incontournables pour les formations actuelles. Même si vos collaborateurs vivent dans des fuseaux horaires différents, vous pouvez les former sans quitter votre bureau.

La communication LMS est en effet optimisée pour prendre en compte ces contraintes. En tant qu’application, une plateforme LMS automatise les tâches les plus fastidieuses telles que la notation, le traitement des statistiques ou le reporting. De plus, la gestion des plateformes LMS est très simple, grâce à une interface LMS intuitive.

Différence entre LMS et TMS pour la gestion de la formation en ligne

La mise en place d’un learning management system (LMS) est centrée sur l’expérience des apprenants et la distribution du contenu. Il gère le contenu, suit la progression, et permet d’élaborer des parcours de formation complets. Par exemple, une solution LMS gère les quiz et les certificats pour un cours en ligne.

À l’inverse, le TMS (Training Management System) se focalise sur les aspects administratifs et financiers de la gestion de la formation. Il est souvent utilisé par les RH ou les formateurs pour planifier les sessions en présentiel ou virtuel, gérer les inscriptions, les budgets, et le suivi réglementaire. Il s’agit d’un type d’outil de planification administrative.

Le choix entre un LMS et un TMS dépend en réalité de la stratégie de votre organisation. La bonne pratique réside souvent dans l’intégration des deux, le système LMS gérant le contenu pédagogique et le TMS la logistique.

Différence entre LMS et LCMS pour la formation à distance

Un LCMS (Learning Content Management System) est plus orienté vers la création et la manipulation du contenu lui-même. Il permet aux formateurs de créer des modules réutilisables, ce qui est une excellente stratégie. Par exemple, une entreprise a besoin de former son personnel à la conformité : le Learning Content Management System permettrait la création modulaire de ce cours en ligne, tandis que le système de gestion LMS se chargerait de l’inscription et du suivi de la progression.

Comme nous l’avons vu, le LMS est un type de plateforme qui se concentre sur l’administration et le suivi des apprenants : inscription, évaluation, et gestion du parcours de formation entier. Les services RH avisées dans la gestion des plateformes LMS sont à même de piloter la montée en compétences globale.

Alors que priorisez-vous : administration ou production de contenus de formation en ligne ?

Différence entre LMS et LXP pour la formation professionnelle

La différence fondamentale réside dans l’orientation et l’expérience utilisateur. Le Learning Management System est centré sur le formateur et la gestion de la plateforme. Son but est d’administrer et de suivre le parcours de formation d’un type prédéfini (par exemple, un ensemble de modules obligatoires).

Un système de gestion de l’apprentissage (LMS), comme celui utilisé pour la formation réglementaire au sein d’une banque, offre un contrôle facile pour valider les progrès des apprenants et suivre les parcours fixes. Il est centré sur l’administration de la formation en ligne. Le LXP, au contraire, est centré sur les apprenants, agissant comme une plateforme de découverte. Il suggère un large choix de contenus d’apprentissage en ligne (vidéos, articles externes) pour favoriser la montée en compétences informelle, offrant ainsi plus d’autonomie aux utilisateurs.

Différence entre CMS et LMS pour la formation en ligne

Un CMS gère principalement le contenu d’un site web, mais ses capacités sont insuffisantes pour la formation via un LMS. Un LMS est une plateforme conçue spécifiquement pour l’intégralité du cycle d’apprentissage en ligne.

Cet outil répond aux besoins des formateurs en entreprise par des fonctionnalités dédiées. Par exemple, l’utilisation en entreprise d’un LMS avec accès admin permet de suivre la croissance des apprenants en temps réel et de certifier leur réussite. Il gère leur connexion et assure la personnalisation des parcours de formation. Sans un tel système, le suivi des progrès et l’évaluation des équipes seraient complexes, ralentissant la montée en compétences au sein de l’organisation.

Maintenant que vous avez suffisamment d’éléments de réponse à la question de savoir : qu’est-ce qu’un LMS, poursuivons directement avec les outils du marché qui ont plus d’un tour dans leur sac pour la gestion de projets de formation e-learning.

Learning management system français professionnel : top outils pour un apprentissage en ligne vraiment moderne

Les formateurs peuvent facilement se conformer aux normes locales avec l’aide d’un learning management system français, notamment en matière de protection des données (RGPD). Il offre souvent une plateforme et un support entièrement en français, de manière à faciliter la prise en main pour votre équipe.

Vous devriez l’envisager pour une gestion centralisée au sein d’une grande entreprise, pour monétiser vos cours en ligne à l’échelle du monde, ou lorsque la sécurité des données constitue un must. Vous allez sans doute trouver votre meilleure plateforme pour les LMS dans cette sélection afin de redynamiser la gestion de la formation.

iSpring Learn LMS

iSpring Learn est une plateforme d’apprentissage qui occupe une place importante parmi les meilleurs LMS pour une organisation apprenante. Il répond aux besoins complexes des formateurs en simplifiant la gestion et le déploiement de l’e-learning à l’échelle du monde. Il permet aux entreprises de faire progresser les apprenants et d’évaluer concrètement leur montée en compétences au sein de l’organisation.

Fonctionnalités clés

• Création de contenus de formation en ligne : Vous créez des contenus de formation en ligne variés (quiz, simulations, vidéos, articles longs) sans aucune compétence en codage. Le but de cet outil LMS est de rendre l’apprentissage plus humain et engageant.
• Automatisation et efficacité : Fini les tâches manuelles ! La plateforme LMS à l’interface agréable gère l’inscription aux cours, l’émission de certificats et l’envoi de rapports. Par exemple, vous pouvez automatiser la réinscription trimestrielle à une formation obligatoire.
• Rapports détaillés et mesure des progrès : Des rapports programmables et le tableau de bord du superviseur permettent de mesurer le retour sur investissement. Vous suivez le progrès des apprenants par catégorie pour évaluer l’efficacité de vos cours.
• Parcours et types de formation : La plateforme LMS populaire prend en charge des parcours complexes et la Formation en Milieu de Travail (FMT), en évaluant les performances en situation réelle.
• Accessibilité et expérience utilisateur : L’interface est intuitive, même pour les administrateurs, pour une prise en main rapide. L’application mobile permet un accès aux cours, même hors ligne, garantissant la continuité de l’activité de formation. De plus, la plateforme est disponible en de multiples langues.
• Formation mixte (Blended Learning) et communauté : La plateforme LMS e-learning supporte l’apprentissage hybride (blended learning), combinant présentiel et salle virtuelle, avec des intégrations à des outils comme Zoom, MS Teams et Google Meet pour les classes virtuelles. Les fonctionnalités de chats et commentaires renforcent la communauté d’apprenants.
• Soutien de l’apprentissage : La base de connaissances 2.0 guide les apprenants et leur permet de trouver rapidement des informations. De plus, les réponses de l’IA sur l’utilisation de la plateforme facilitent la prise en main et l’autonomie.
• Sécurité et personnalisation : La sécurité des données est assurée par la conformité au RGPD, protégeant le mot de passe et les informations sur la plateforme d’apprentissage LMS. L’interface est personnalisable (design, logo) pour un branding cohérent.
• Accessibilité et support : La plateforme de formation est disponible en multiples langues. Un support client 24/7 et l’accessibilité sur navigateur/mobile garantissent que l’aide est toujours disponible : vous n’êtes donc jamais seul face à un problème.

Idéal pour

iSpring Learn est la meilleure plateforme LMS pour structurer la montée en compétences au sein de l’entreprise. Elle excelle dans l’automatisation des inscriptions et des rapports de progrès, facilitant la gestion des contenus de formation en ligne variés. C’est le meilleur LMS pour créer une organisation apprenante et évaluer les apprenants de manière ciblée.

Prix

• Plan Start (entre 3,40€ et 5,31 €/utilisateur/mois) : idéal pour un lancement immédiat avec les bases.
• Plan Business (entre 3,80€ et 6,18 €/utilisateur/mois) : plus complet, incluant des projets et un stockage illimités, ainsi que des outils d’évaluation à 360° et de l’analyse avancée.

Si les fonctionnalités d’iSpring Learn cadrent avec votre projet de formation en ligne, vous pouvez demander une démo personnalisée ou profiter d’un essai gratuit pour tester les services techniques du LMS.

Digiforma

Digiforma vient compléter l’aspect pédagogique d’un learning management system en gérant le travail administratif et commercial, un gain de temps considérable sur le marché. Ce logiciel répond aux besoins des organismes en centralisant la gestion, l’administratif et la qualité. Grâce à sa fonction CRM, les formateurs suivent les prospects et génèrent automatiquement les devis et les factures.

Fonctionnalités clés

• Gestion administrative et qualité : La plateforme de formation automatise le Bilan Pédagogique et Financier, gère la conformité Qualiopi et permet la création de micro-certifications.
• E-learning intégré : La plateforme LMS native permet de créer des cours et d’importer des modules SCORM/xAPI. Elle favorise le blended learning, alternant présentiel et ligne.
• Suivi des apprenants et évaluation : L’outil de formation permet de suivre l’assiduité et le progrès des apprenants en temps réel, et de créer des enquêtes de satisfaction pour mesurer la qualité.
• Sécurité et conformité : Il propose la signature électronique infalsifiable pour les feuilles de présence dématérialisées.
• Fonctionnalités commerciales : Il y a un CRM intégré pour le suivi des prospects, la génération automatique de devis et factures.

Idéal pour

Les petites équipes qui lancent leur activité de formation, car le plan minimum inclut des fonctions essentielles : un LMS, la conformité qualité et un CRM intégré. Il convient aussi aux grandes organisations qui recherchent un LMS avec CRM intégré pour le suivi commercial complet, du prospect à la facturation.

Tarifs

Digiforma propose des tarifs adaptés aux petites équipes (Indep+ dès 99€/mois) gérant jusqu’à 200 apprenants. Pour les Entreprises et groupes, le plan Equipe (dès 199€/mois) inclut les fonctionnalités clés comme le CRM intégré et le LMS essentiel pour 500 apprenants. Les plans supérieurs (Orga et Leaders) augmentent les capacités.

360Learning

360Learning est une plateforme LMS conçue pour l’apprentissage à distance, mettant l’accent sur la simplicité et l’automatisation grâce à l’intelligence artificielle. Ce logiciel répond aux besoins des entreprises en offrant un système qui minimise la gestion pour un gain d’efficacité maximal sur l’activité de formation au travail.

Fonctionnalités clés

• Gestion utilisateurs avancée : Il s’agit d’un LMS qui automatise l’attribution de rôles, de permissions et de groupes. Par exemple, vous pouvez synchroniser les données avec votre SIRH, ou permettre l’auto-inscription sécurisée sans adresse e-mail pour simplifier l’intégration de nouveaux apprenants.
• Outil auteur augmenté par l’IA : La fonction IA est intégrée à la création de contenu. Un expert peut co-créer et transformer rapidement un document en modules segmentés, ou générer automatiquement des questions de quiz.
• LXP augmentée par l’IA : Cette fonction assure que la bonne formation est suggérée au bon apprenant et au bon moment afin d’optimiser les progrès au travail.
• Contenus et suivi : Le système peut intégrer des fichiers natifs, des documents web (comme Google Docs) et des formats SCORM/xAPI. Le versioning assure la conformité, car vous savez quelle version de cours chaque apprenant a suivi.
• Évaluation et communauté : Les sondages invitent la communauté à faire des retours sur la formation, enrichissant l’évaluation et le contenu.

Idéal pour

Les organisations qui cherchent à mobiliser leurs experts métiers pour la création de contenu et à automatiser les tâches administratives pour se concentrer sur l’impact du travail et des modules.

Tarifs

Le plan Team coûte 8 € par utilisateur/mois, idéal jusqu’à 100 utilisateurs. Pour les entreprises avec plus d’utilisateurs et des intégrations complexes, le tarif du plan Business de 360Learning est disponible sur demande.

Plateforme LMS gratuite : idées d’outils pour profiter d’un Learning Management System sans frais

Il existe des plateformes LMS gratuites, souvent open source, idéales si votre besoin d’un LMS est basique. Vous pouvez créer des sommaires et des cours pour quelques apprenants. Cependant, cet outil de formation implique souvent des coûts pour l’hébergement, la maintenance, et l’ajout de fonctionnalités avancées pour une formation professionnelle. Voici quelques-unes des options les plus populaires.

Moodle™ LMS

Moodle™ est une plateforme LMS gratuite et open source, offrant un logiciel de formation puissant pour l’e-learning. Ce système est idéal pour les organisations qui veulent un contrôle total sur leur environnement d’apprentissage. Il permet aux formateurs de créer des cours riches et engageants à distance, tout en gérant une large communauté d’apprenants.

Fonctionnalités clés

• Personnalisation totale : Vous avez un contrôle complet sur chaque fonction, la sécurité, et le design (couleurs, logo) pour répondre à vos besoins de formation.
• Intégration et extensibilité : Il propose plus de 2000 modules open source (plugins), ainsi qu’une intégration simple avec des outils d’IA comme ChatGPT.
• Accessibilité et multilingue : Le sommaire et le contenu des cours sont optimisés pour l’accessibilité (WCAG 2.1 AA) et les formations sont traduites en plus de 160 langues.
• Outils pédagogiques : Intègre des fonctionnalités pour les compétences, la gamification (badges, certificats) et l’apprentissage social (forums, salle de conférence web).

Dépenses à prévoir

Moodle est un logiciel de base gratuit pour la formation, mais l’organisation doit engager des dépenses pour l’hébergement (serveur), la maintenance technique et le support expert.

Idéal pour

Les institutions éducatives ou les PME disposant de ressources techniques internes ou cherchant à personnaliser un LMS au-delà des offres du marché.

Canvas LMS

Canvas LMS est une plateforme LMS gratuite en ligne et open source, conçue pour simplifier l’expérience éducative des apprenants. Sa fonction est de centraliser tous les cours et interactions, facilitant l’apprentissage en ligne ou hybride. Il s’agit d’un learning management system populaire dans le monde, des écoles aux universités, puisqu’il s’efforce de répondre à leurs besoins en formation de manière complète.

Fonctionnalités clés

• Accessibilité : plateforme de formation basée sur le cloud, accessible de n’importe où et sur tout appareil.
• Intégration : API ouvertes et normes LTI permettant l’intégration avec plus de 600 partenaires (comme Google, Zoom, etc.).
• Outils complémentaires : Inclut des outils comme Canvas Studio pour la vidéo interactive, et Canvas Catalog pour la promotion et l’inscription aux cours.
• Personnalisation : Permet aux administrateurs de personnaliser les cours et l’expérience.

Dépenses à prévoir

Vu qu’il s’agit d’un LMS gratuit en ligne open source, son utilisation de base pour la formation est sans frais pour les enseignants. Les dépenses sont engagées si vous optez pour la licence commerciale en tant qu’institution ou école, qui inclut le support de niveau entreprise, la migration de cours et l’intégration au SIS.

Idéal pour

Les freelances, les petits groupes de professionnels, ou les enseignants qui veulent une expérience utilisateur (UX) simple et élégante dans le cadre de leurs formations.

Outil LMS : top intégrations pour un learning management system tout-en-un

Les LMS professionnels viennent avec de nombreuses fonctionnalités intégrées. Cependant, il est possible que vous ayez besoin d’un outil en particulier ou que vous souhaitiez simplement pouvoir utiliser les solutions auxquelles vous êtes déjà habitué. Voici quelques suggestions qui vont dans ce sens, vous pouvez les intégrer en quelques clics à iSpring Learn.

Il ne s’agit pas de plateformes pour LMS, mais de logiciels conçus pour les compléter dans le processus de formation.

iSpring Suite

iSpring Suite est un logiciel auteur indispensable pour toute activité d’e-learning, car il facilite la création de contenus de formation de haute qualité, répondant aux attentes du marché. Il s’intègre parfaitement à votre LMS existant, notamment via la conversion à SCORM ou xAPI, assurant que vos cours fonctionnent partout.

Cet outil transforme PowerPoint en une usine de production pédagogique, permettant aux formateurs de créer des modules interactifs. Par exemple, vous pouvez rapidement transformer une présentation de crise en une simulation pour vos apprenants.

Fonctionnalités clés

• Création de quiz facile : les formateurs peuvent concevoir des quiz faciles à personnaliser pour l’évaluation, tout en conservant l’ergonomie de PPT. Il y a 14 types de questions de quiz, y compris les correspondances et glisser-déposer.
• Contenu riche : pour favoriser le gain de temps, le logiciel de formation inclut plus de 132 000 ressources prêtes à l’emploi, notamment des modèles de cours, des lieux et des personnages. On peut vite créer des simulations de conversation, des leçons vidéo, et des interactions.
• Player adaptatif : cette fonctionnalité assure une lecture optimale sur tout appareil (PC, mobile), de sorte que votre contenu de formation professionnelle apparaît exactement tel que vous l’avez conçu.
• Vidéos de formation : Le logiciel de formation permet la création d’un module de cours vidéo synchronisé avec des slides et le réglage des restrictions de visionnage. Les formateurs peuvent enregistrer un guide d’utilisation de logiciels avancés et l’enrichir d’une narration vocale, d’indices visuels, d’annotations et d’effets spéciaux.
• Assistant IA : cette fonctionnalité, qu’on peut voir en action lors d’une démo personnalisée, permet au formateur de créer du contenu de formation et des questions de quiz deux fois plus vite. Il génère aussi des idées de cours pertinentes en plusieurs langues.
• Support 24/7 : ce logiciel de formation qui vient en complément d’un LMS offre un support technique humain. Celui-ci répond rapidement aux questions d’intégration et autres, même durant l’essai gratuit de iSpring Suite.

iSpring Suite est proposé en deux versions annuelles par auteur :

• iSpring Suite : 970 € par auteur par an
• iSpring Suite Max : 1 290 €, offrant plus de fonctionnalités comme l’Assistant IA.

Il existe des tarifs réduits pour les freelances et l’éducation. De plus, l’outil auteur iSpring Suite est intégrée sans frais supplémentaires dans l’offre iSpring Learn Entreprise.

CourseBoost

Source : CourseBoost

CourseBoost se positionne comme un complément technique d’un LMS, répondant à des besoins de souveraineté et d’analyse de données avancées. Il s’agit d’une plateforme de visioconférence et de webinaires conçue pour être exploitée sous votre propre marque.

Ce logiciel est idéal pour offrir aux apprenants une expérience de cours vidéo sécurisée, avec une haute capacité (jusqu’à 10 000 spectateurs/diffusion).

Fonctionnalités clés

• Souveraineté des données : L’outil de formation offre un déploiement Cloud ou sur site, garantissant que vos données et vos journaux restent sous votre juridiction.
• Analyse de niveau transactionnel : Chaque appel devient une donnée exploitable (utilisation, coût, qualité) pour une meilleure gestion.
• Fiabilité à grande échelle : Supporte jusqu’à 1 000 participants par réunion ou formation, avec un calcul à mise à l’échelle automatique.
• Enregistrements et IA gouvernée : Fournit des enregistrements instantanés des formations et utilise l’IA pour générer des résumés, des citations clés et des indicateurs d’évaluation.
• Intégration complète : Intègre les données d’appel à vos outils d’observabilité existants, sans boîte noire.

Shopify

Shopify est une plateforme d’e-commerce qui constitue un excellent complément à un Learning Management System. Il permet aux formateurs de transformer leur savoir en une source de revenu organisée. Alors qu’on se sert d’un LMS pour l’expérience des apprenants et les cours, on peut compter sur Shopify pour gérer toute la transaction financière.

Par exemple, après avoir créé vos cours sur le LMS, vous utilisez la plateforme Shopify pour construire votre boutique en ligne, gérer les paniers d’achat, et les paiements sécurisés.

Voici les fonctionnalités clés de Shopify pour la formation à distance :

• Vente de cours multicanal sur votre site dédié et intégration multicanale pour promouvoir les modules sur les réseaux sociaux.
• Passerelle de paiement pour offrir aux apprenants un processus d’achat rapide et sécurisé sur la plateforme de cours.
• Gestion commerciale, y compris prix, remises, et catalogue de cours pour attirer plus d’apprenants sur la plateforme de formation.
• Outils marketing et d’analyse de données intégrés pour attirer et fidéliser les clients après la vente de vos cours.
• Gestion d’entreprise centralisée pour tout le back-office, de la vente à la facturation, depuis une seule interface, afin d’avoir assez de temps pour créer de nouveaux contenus.

OctoProctor

Source : OctoProctor

OctoProctor (anciennement ProctorEdu) apporte une fonction de surveillance pour sécuriser les évaluations en e-learning. Il permet d’assurer l’intégrité des examens en ligne, un réel besoin pour les certifications et la validation des compétences. Il s’intègre pour surveiller différents types d’examens, des quiz rapides aux évaluations à enjeux élevés.

Voici ses fonctionnalités clés pour la surveillance en ligne :

• Surveillance automatique : Idéale pour les formations à grand volume ; utilise des règles simples basées sur le navigateur pour enregistrer les activités suspectes, sans utiliser d’IA.
• Surveillance par IA : Solution intelligente utilisant l’intelligence artificielle pour détecter les comportements inhabituels, parfaite pour les examens asynchrones et à faible budget.
• Surveillance en direct : Surveillance humaine en temps réel par des surveillants formés, indispensable pour les évaluations critiques (par exemple, un examen de certification professionnelle).
• Accessibilité et sécurité : Entièrement basé sur un navigateur (aucun téléchargement requis) et conforme au RGPD pour la protection des données.

Conclusion

À présent, vous avez certainement plus d’éléments de réponses aux questions : Qu’est-ce qu’un LMS ? Quelles sont ses fonctions principales ?

Au début de cet article, nous avons examiné une définition du LMS ou learning management system. Par la suite, nous vous avons présenté différents LMS. Il faut garder à l’esprit que le recours à un learning management system comme iSpring Learn pour la formation en entreprise présente de nombreux avantages.

L’utilisation d’un LMS pour l’éducation et la formation transforme la façon dont les entreprises peuvent aborder le développement des compétences et des connaissances. Le LMS centralise et organise le contenu de formation, permettant ainsi aux entreprises de standardiser et d’optimiser les processus d’apprentissage. Cette centralisation simplifie l’accès aux ressources pédagogiques pour les employés et les équipes, quel que soit le lieu de travail. Dans un environnement de télétravail ou pour des entreprises ayant des bureaux à l’international, dans plusieurs pays, ces fonctionnalités sont essentielles pour assurer une formation cohérente et accessible.

L’adaptabilité d’un LMS permet de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. Qu’il s’agisse de formations obligatoires sur la conformité, de modules de développement personnel ou de formations techniques avancées, un logiciel LMS permet d’héberger divers types de contenus et de proposer des parcours d’apprentissage sur mesure. En outre, l’intégration de fonctionnalités interactives et collaboratives, telles que des forums de discussion, des webinaires et des évaluations en ligne, enrichit l’expérience d’apprentissage et stimule l’engagement des employés.

Vous aimeriez connaître les différentes fonctions proposées par les plateformes LMS gratuites et payantes, afin de choisir celle qui vous convient le mieux ?

Il est facile de savoir si la formation avec une plateforme LMS donnée est adaptée à vos attentes et à celles de votre entreprise : profitez d’un essai gratuit d’iSpring Learn afin de découvrir les nombreuses fonctionnalités de ce LMS (Learning Management System). Ne vous limitez pas à nos éléments de réponses à la question de savoir : Une plateforme LMS c’est quoi ? Pour aller plus loin et obtenir une présentation personnalisée des fonctions de la plateforme, réservez une démonstration en direct. Elle est entièrement gratuite !

FAQ

Que signifie LMS en français ?

En français, LMS veut dire Système de Gestion de l’Apprentissage. C’est une plateforme pour héberger, gérer (ex: inscription automatisée), et suivre (ex: rapports détaillés) les formations en ligne de vos professionnels.