Créer une formation en ligne gratuitement : guide et options payantes

Lorsqu’on fait partie des formateurs au 21ᵉ siècle, il est important de savoir comment créer une formation en ligne. La formation est votre business ? Peut-être avez-vous déjà commencé à créer une plateforme de formation en ligne et vous êtes-vous rendu compte que les exigences vont plus loin que vous le pensiez !

En fonction du sujet du cours, de votre idée de développement de compétences, de la cible et de la manière dont vous comptez transmettre le contenu aux utilisateurs finaux, les formations en ligne peuvent se présenter sous un éventail de formes. Envie de quitter de l’idée au succès ? Voici un guide pratique sur comment lancer une formation en ligne qui cartonne.

iSpring Learn LMS

Créez des formations en ligne à l’aide d’un LMS impactant et facile à utiliser. Testez iSpring Learn gratuitement !

Essai gratuit En savoir plus→

Comment créer une formation en ligne gratuitement ?

Il est tout à fait possible de créer une formation en ligne gratuitement sans une plateforme tout-en-un payante comme Learnybox. Les professionnels avisés combinent divers outils : un compte Google pour les documents, une page de site web pour l’hébergement, et les fonctionnalités d’un réseau social pour l’audience et la communauté.

Vous trouverez dans cette partie de notre article quelques outils gratuits adaptés à diverses étapes de création d’un cours en ligne.

Utiliser des outils de rédaction de formation en ligne gratuits

Le texte est important dans un cours : même avec de belles vidéos, une bonne pédagogie implique un développement de formations en ligne avec un contenu écrit clair. En dehors de Word, Google Docs peut aider à structurer vos idées.

Cette solution répond bien aux besoins de base pour créer des supports textuels. Elle offre notamment un énorme avantage pour les entreprises ou les freelances : la mise à jour dynamique. Si un consultant corrige une feuille d’exercice dans Docs, le lien partagé sur la plateforme reste valide, évitant le fastidieux cycle PDF. Les apprenants, par exemple, peuvent aussi créer une copie modifiable de vos modèles pour leurs travaux.

Toutefois, pour répondre à la demande d’un français impeccable, l’intervention humaine et l’intelligence artificielle s’imposent. Pour un contenu de haute qualité, comme un module de conformité pour une grande entreprise, vous aurez besoin d’outils pour créer une formation en ligne avec un texte sans faute comme Antidote ou Cordial. Ils garantissent l’exactitude linguistique, un gage de professionnalisme qui soutient l’apprentissage en ligne.

Trouver des solutions d’images et de visuels pour créer sa formation en ligne gratuitement

Une fois le plan et le contenu textuel de votre cours en ligne finalisés, la phase visuelle prend le relais. Faites un tour dans les banques d’images libres de droit comme Unsplash, Pixabay et Pexels pour voir si quelque chose correspond à votre projet.

Pour répondre aux besoins de qualité et à la demande croissante en visuels attrayants, il existe des outils gratuits et en français. Canva est la plateforme de référence pour tout professionnel ou freelance souhaitant personnaliser sa formation en ligne.

En matière de création de formation en ligne, Canva propose divers services : de l’infographie aux documents d’exercices, pour simplifier l’étape de design. Par exemple, une entreprise peut y créer des modèles de présentations pour une page de son site web, en garantissant une cohérence visuelle.

Pour ceux qui préfèrent des solutions alternatives, des plateformes comme SlidesCarnival, Slidesgo et SlidesMania offrent des modèles de présentations gratuits pour PowerPoint ou Google Slides. Vous pourrez produire des visuels soignés pour vos cours en ligne, gratuitement et sans expertise technique.

Comment créer un contenu eLearning de qualité

En cliquant sur « Télécharger », vous confirmez que vous acceptez nos Conditions, notre Contrat de services d’assistance et notre Politique de confidentialité.

Exploiter des solutions d’éditions vidéos gratuites pour créer des modules de formation en ligne

Une fois que vous savez comment rédiger des formations en ligne et personnaliser des visuels, vous pouvez vous attaquer au sujet des contenus dynamiques. Créer des cours en ligne de qualité passe souvent par ce format. Pour les professionnels, l’enregistrement et l’édition vidéo sont cruciaux. Il est tout à fait possible d’exploiter des solutions gratuites pour répondre à cette demande croissante.

Pour créer du contenu d’apprentissage en ligne, commencez par un plan clair, puis filmez chaque étape de votre module. Pour l’édition, des solutions en français ou en langue anglaise comme iMovie (gratuit sur Apple) ou des solutions comme Loom (limité à 5 minutes en version gratuite) vous aident à démarrer simplement.

Voici comment créer du contenu d’apprentissage en ligne vidéo : gardez vos séquences courtes et dynamiques. Ajoutez des titres, des sous-titres et éliminez les silences inutiles pour capter l’audience. Même sans plateforme coûteuse, ces outils répondent aux besoins fondamentaux pour des vidéos au top. Après l’édition, vous pourrez héberger ces services pour votre site web ou votre campagne d’e-mail marketing. Des essais gratuits, comme celui de Camtasia (30 jours), permettent aussi d’évaluer des solutions plus avancées.

Outils de quiz et sondages pour la conception de formation en ligne

L’ajout de quiz et sondages à vos cours en ligne est une activité essentielle pour évaluer la rétention des informations liées à votre domaine. Face au défi d’intégrer ces services à votre plateforme en français, la stratégie repose sur un plan méthodique.

Voici comment faire des formations en ligne avec des évaluations pertinentes. Une option simple est d’utiliser des outils polyvalents, faciles à intégrer sur votre site web. Par exemple, Google Forms est un excellent choix gratuit pour répondre aux besoins de sondages rapides ou de pré-évaluations.

Pour rendre une formation plus engageante, utilisez Typeform (ou des alternatives) pour des sondages de satisfaction post-formation. Cela vous permet, grâce à l’analyse des retours, de valider et d’améliorer continuellement la qualité de vos cours en ligne. Vous pouvez collecter les avis en début, pendant et en fin de formation.

C’est une méthode efficace pour proposer des formations en ligne qui répondent précisément à la demande du marché. De plus, les données collectées peuvent servir à segmenter votre Mailchimp ou autre liste d’e-mails pour des communications ciblées.

Solutions de webinaires gratuites pour créer une session de formation digitale

Pour les professionnels désireux d’enrichir leur offre de cours en ligne, l’organisation de webinaires est une étape clé afin de répondre aux besoins de leur audience. Des outils comme Zoom, bien que n’étant pas une plateforme de création de formation en ligne en français pure, offrent des services vidéo essentiels pour le plan de cours.

Le choix de la version gratuite est idéal pour se familiariser avec l’activité de l’animation en direct, même avec une limite de 40 minutes pour les réunions de groupe. C’est vrai qu’on est loin des fonctionnalités d’une solution payante comme Learnybox.

Pour optimiser votre temps lorsque vous gérez vos formations en ligne, préparez votre session en demandant à vos clients, ou aux personnes qui vont bénéficier de la formation, de soumettre leurs questions en amont. Cette action auprès de la communauté, grâce à un formulaire sur votre site web ou une simple page dédiée, vous permet d’aborder efficacement votre domaine d’expertise.

Coanimer est aussi une excellente idée, même sur Learnybox. Déléguez la gestion du chat et des entrées des contacts pour vous concentrer sur votre présentation. En plus de vous simplifier la vie, c’est une stratégie gagnante pour améliorer l’expérience et la valeur de vos services, et ainsi booster le chiffre d’affaires de votre business.

Solutions de stockage de ressources pour organiser une formation en ligne

Un plan de formation réussi passe par une organisation rigoureuse des ressources, surtout quand on veut créer une formation en ligne payante. Pour les professionnels qui utilisent une plateforme SaaS comme iSpring Learn ou Learnybox, l’hébergement des cours en ligne est inclus, répondant directement à un besoin fondamental. Cela simplifie la vie.

Si vous utilisez des solutions auto-hébergées, le choix d’un service spécialisé comme Vimeo pour vos vidéos s’impose, car YouTube, même en mode « non répertorié », rend le partage trop facile pour une audience payante. Le regroupement sur une plateforme sécurisée protège vos clients.

Voici comment lancer une formation en ligne en optimisant le stockage de vos ressources : ne mettez jamais tous vos œufs dans le même panier. Sauvegardez tout votre matériel (documents, visuels, vidéos) en utilisant le cloud (Google Drive, kDrive) pour les fichiers légers et un disque dur pour les fichiers volumineux.

C’est un peu comme avec vos contacts : on ne les stocke pas à un seul endroit. Ce marketing de la sécurité est essentiel pour votre compte et la confiance de votre communauté. Pensez même à transformer vos cours en ligne en podcast pour maximiser l’accessibilité grâce à des fonctionnalités tierces.

Vous pourriez vite avoir le vertige en utilisant des outils dispersés pour votre projet de cours en ligne. Pour satisfaire les besoins des clients et de l’audience, envisagez une plateforme tout-en-un. Elle combine la création de contenu, le marketing, le paiement, et la gestion de la communauté sur une seule page de compte. Sans oublier que le choix de fonctionnalités est vaste pour créer une formation à distance, comme nous allons le voir.

Comment créer une plateforme de formation en ligne avec une solution tout-en-un

iSpring Learn est une plateforme idéale pour les entreprises et freelances qui veulent créer une académie en ligne. Cet outil permet de transmettre efficacement le savoir de l’entreprise ou d’un professionnel. En utilisant notamment la vidéo, il assure un contenu dynamique et attrayant, favorisant ainsi une meilleure rétention des connaissances par tous les apprenants.

Voici les différentes catégories de fonctionnalités offertes par iSpring Learn aux professionnels dans le cadre de la formation sur internet.

Créer un site de formation en ligne accessible et avec une bonne expérience utilisateur

L’interface conviviale et la facilité d’utilisation de iSpring Learn permettent à chaque équipe de formation de créer sa plateforme de cours en ligne rapidement, avec des parcours pour un apprentissage personnalisé. La solution est adaptée à tous types de publics et à tous les niveaux de connaissances, sans nécessiter de compétences techniques approfondies.

En entreprise par exemple, les employés peuvent suivre leurs formations à tout moment et en tout lieu. Ce peut être une vidéo de formation sur leur ordinateur portable pendant leur pause déjeuner ou une simulation interactive sur leur tablette en déplacement via l’application mobile. Le contenu reste disponible sans connexion grâce au mode hors ligne.

Les professionnels ayant une audience globale peuvent adapter le portail utilisateur, car la plateforme iSpring Learn intègre des fonctionnalités multilingues. Vous n’avez qu’à vous connecter à votre compte, aller dans Réglages, puis dans Options supplémentaires pour accéder aux langues.

Le grand avantage est de pouvoir assigner une langue spécifique à un département, par exemple le français pour l’équipe basée à Paris.

C’est une étape importante pour la création de formations à distance, elle assure que chaque personne puisse accéder au contenu de son cours en ligne et aux services dans la langue qu’il souhaite.

Concevoir et gérer les contenus pédagogiques grâce aux fonctionnalités dédiées

Il est possible d’ajouter toute forme de contenu dans la formation en ligne, des vidéos aux quiz. Cela offre aux entreprises de réels avantages en termes d’engagement des utilisateurs.

Vous pouvez structurer n’importe quel sujet en parcours de formation, en segmentant les utilisateurs pour des statistiques ciblées, un peu comme dans Teachizy. Cette approche permet de savoir précisément où en est chaque apprenant.

De plus, la création d’opportunités d’apprentissage mixte (blended learning) est aisée. Le processus fusionne le présentiel et le distanciel pour un apprentissage plus riche.

Sur ce LMS, on peut personnaliser le design pour toute création comme dans Teachizy. Voici comment créer une plateforme de formation en ligne personnalisée : il faut choisir une palette de couleurs ou les configurer via l’icône crayon, puis enregistrer. Ajoutez ensuite votre logo (250×64 pixels recommandé) pour montrer votre savoir-faire de manière cohérente.

Faciliter la collaboration, la communication et le feedback sur les sujets de formation

Les fonctionnalités de communication favorisent les échanges de savoir entre les apprenants et les formateurs. En plus des intégrations avec MS Teams, Zoom et Google Meet, on peut utiliser les messages. Cela permet de créer un environnement d’apprentissage dynamique et de renforcer la cohésion des équipes. Pour activer la messagerie privée :

• Allez dans Réglages,

• puis Options supplémentaires,

• et cochez Activer la messagerie privée dans Portail utilisateur.

Pour créer une école en ligne, optez pour des environnements d’apprentissage dynamiques. La clé est de permettre aux apprenants de collaborer sur des projets concrets. Cette méthode naturelle stimule leur compréhension, garantit une excellente rétention des connaissances et rend l’expérience plus efficace.

Après visionnage d’une vidéo de formation, une personne peut aussi directement laisser un commentaire ou poser une question sur un sujet donné. Cette forme de communication favorise un dialogue constructif et une adaptation en temps réel du contenu.

Optimiser l’administration et le suivi de la plateforme de formation

La personnalisation de l’interface est très aisée pour l’administrateur. Afin de donner une vision précise de l’apprentissage des employés, la plateforme LMS iSpring Learn permet de mesurer certains éléments à travers des rapports détaillés et programmables :

• le taux de complétion des cours vidéo et autres,

• le temps passé sur chaque module,

• ou les questions les plus fréquemment posées sur la plateforme.

Les fonctionnalités d’automatisation sont un grand atout du LMS : vous pouvez programmer l’inscription aux cours, l’émission des certificats et l’envoi de rapports détaillés. Ou même lier des actions, comme ajouter un nouvel inscrit à une liste Mailchimp.

La plateforme offre également des fonctionnalités de supervision et permet de structurer la Formation en Milieu de Travail (FMT). Un autre conseil pratique est de bien configurer les notifications pour les rappels de date d’échéance : c’est essentiel pour maintenir l’engagement de votre communauté d’apprenants. Pour cela, pas besoin de créer des tunnels avec un outil comme Mailchimp. Tout s’effectue depuis la plateforme LMS.

Vous pouvez par ailleurs attribuer le rôle de superviseur pour le suivi :

• allez dans la section Gérer les utilisateurs, puis Départements,
  

• cliquez sur Modifier le département,

• et sélectionnez un utilisateur comme superviseur manuellement.

Ce processus permet aux professionnels d’organiser la création de contenu sur la plateforme LMS et de mieux gérer l’équipe.

Profiter du support et de la sécurité sur la plateforme LMS

Vous pouvez compter sur l’assistant IA pour avoir accès à plus de savoir : il répond aux questions sur l’utilisation du LMS en traduisant les données dans votre langue. Mais ne lui demandez pas des informations sur d’autres sujets, comme l’utilisation de Mailchimp ou de Learnybox, au risque de ne pas recevoir une réponse.

Si l’IA ne vous suffit pas, un service client réactif 24/7 prend la relève. Un expert iSpring est là pour vous accompagner à toutes les étapes, répondant à vos questions et vous aidant à résoudre les éventuels problèmes sur la plateforme LMS. Il peut s’agir d’une difficulté lors de la configuration d’un quiz ou l’intégration d’une vidéo à votre cours en ligne.

iSpring facilite aussi votre conformité au RGPD, en protégeant les données de vos apprenants. Par exemple, cela assure que l’accès aux résultats d’évaluation sur un sujet donné reste confidentiel, minimisant ainsi les risques légaux.

Plusieurs systèmes de tarification sont proposés. Afin de découvrir comment lancer une formation en ligne à l’aide des différentes fonctionnalités d’iSpring Learn sans vous prendre la tête, commencez votre essai gratuit ou demandez une démo en ligne avec un de nos managers.

Сomment créer un centre de formation en ligne ?

Créer un centre de formation en ligne exige de maîtriser plusieurs facteurs. Il faut choisir la bonne plateforme, élaborer des contenus engageants et déployer une stratégie marketing efficace. De plus, la gestion administrative (inscriptions, facturation) est cruciale. Avec la bonne technique, ce parcours, qui demande un certain savoir-faire, devient beaucoup plus agréable.

Si vous recherchez la bonne approche pour vous lancer, cette partie de l’article répondra pratiquement à toutes vos préoccupations sur le sujet. Inspirez-vous de ce guide des étapes clés pour créer une plateforme de formation en ligne pour votre centre et la promouvoir.

Déterminer les objectifs de la formation en ligne

Si vous vous demandez comment faire une formation en ligne qui se démarque, sachez que tout commence par une réflexion approfondie sur vos objectifs. Voulez-vous transmettre des connaissances spécifiques, développer des compétences pratiques en entreprise ou générer des revenus sur un site web e-commerce ? Vos objectifs guideront toutes les étapes de votre projet de conception de formation en ligne.

Quand vous alignez votre contenu sur les attentes de vos apprenants, le reste coule naturellement. Vous êtes plus en mesure de créer un cours d’apprentissage en ligne qui propose une expérience unique et de vous positionner comme un expert dans votre domaine. La clé ? Chaque formation en ligne doit répondre à un besoin spécifique.

Qu’est-ce que vous aimeriez apporter de plus à vos apprenants ? Voulez-vous que vos apprenants soient capables de poser une action particulière ou d’avoir certaines compétences au terme de votre formation ? Eh bien, voyez dans les réponses à ces questions le point de départ pour élaborer une formation en ligne sur mesure.

Par exemple, un formateur peut créer des cours payants en ligne sur des sujets précis, comme le marketing digital, afin d’aider les entrepreneurs. En entreprise, cela permet de former les collaborateurs, par exemple sur la conformité réglementaire.

Créer des cours en ligne favorise l’autonomie dans l’apprentissage et donne aux équipes les clés de leur propre développement professionnel.

Organiser son contenu pour créer des cours en ligne cohérents

Ouvrir un centre de formation en ligne demande de la rigueur. Pour bien créer une formation en ligne, le secret est dans la structure. L’information doit être présentée de manière claire et logique, elle agit par ce fait comme un guide pour tout le monde, peu importe leur niveau de départ. C’est une bonne pratique en e-learning : par exemple, on devrait toujours diviser un gros sujet en modules courts et thématiques. Un contenu bien organisé facilite la compréhension et renforce la crédibilité de votre offre. Vous pourrez aussi facilement mettre à jour et enrichir vos cours au fil du temps.

Disons que vous êtes sur le point de créer votre guide de formation en ligne sur la protection des données. Alors, comment rédiger des formations en ligne structurées ? Commencez par définir les grandes parties de votre cours. Chaque partie correspondra à un thème précis, comme le RGPD ou la sécurité des mots de passe.

Ensuite, découpez ces parties de la formation professionnelle en leçons plus petites. Pour chaque leçon, fixez un objectif limpide, qui repose sur des concepts clés. Par exemple, le résultat attendu de votre leçon pourrait être le suivant : les apprenants comprennent les principes fondamentaux du RGPD et savent identifier les données personnelles dans leur environnement de travail.

Il est plus facile à réaliser avec un outil spécialisé comme iSpring Learn. Grâce au parcours pédagogique, vous pouvez planifier, structurer et organiser rapidement la formation. Essayez vous-même à l’aide d’un essai gratuit ou demandez une démo en direct.

Élaborer le contenu de cours en ligne selon divers styles d’apprentissage

Après avoir finalisé votre plan, passez à la création de contenu pour votre e-learning. La vidéo est centrale, mais le secret est la diversité : utilisez des textes, des audios et des diapositives pour toucher tous les profils d’apprenants.

C’est une bonne astuce que de varier les supports. Par exemple, une leçon peut intégrer un court texte pour les lecteurs rapides et une vidéo pour les visuels. Ne négligez pas l’accessibilité. Vous vous réjouirez à l’idée de savoir que des outils comme iSpring Suite AI peuvent vous aider à transformer rapidement vos présentations existantes en modules interactifs et personnalisés, vous permettant de créer une formation engageante et efficace sans repartir de zéro. Les options telles que iSpring Cloud AI, Bibliothèque de contenu et éditeur vidéo facilitent la création du contenu éducatif. Vous pouvez les tester avec un essai gratuit ou une démo en ligne personnalisée.

Cet outil auteur moderne aide grandement le formateur dans la création de contenu. Par exemple, il utilise l’intelligence artificielle pour la création des questions et génère des voix off à partir de texte, simplifiant ainsi votre charge de travail.

Vous pouvez intégrer une grande variété de formats : quiz, simulations, scénarios interactifs… Le but est de rendre les cours plus dynamiques et adaptés aux différents styles d’apprentissage. Toutefois, dans la pratique, il faut éviter de surcharger les modules d’informations pour maintenir l’engagement des apprenants. Voici un exemple de cours réalisé avec iSpring Suite AI:

Intégrer des évaluations dans ses contenus de formation en ligne

Les quiz ou exercices pratiques ne devraient pas manquer dans votre plan de cours. Sinon, comment allez-vous vérifier et mesurer l’efficacité de la formation ? Réfléchissez à une simulation pertinente pour que les apprenants mesurent concrètement leurs progrès.

Ces évaluations vous révèlent les points forts et faibles de chaque individu. Ensuite, il ne vous reste plus qu’à adapter le contenu et offrir un accompagnement vraiment personnalisé.

De plus, des cours interactifs et évalués motivent les apprenants en favorisant leur engagement actif dans le parcours. Des techniques comme la gamification – attribution de points, de badges ou de classements – augmentent cet engagement et les aident à développer les compétences souhaitées. C’est une stratégie clé pour créer un organisme de formation en ligne efficace et garantir le succès de votre offre éducative.

Un guide structuré en plusieurs étapes est recommandé. Tout d’abord, alignez les évaluations sur les objectifs pédagogiques de chaque module. Ensuite, diversifiez les types d’évaluations (QCM, questions ouvertes, simulations) pour évaluer différents types de compétences. Intégrez ces évaluations de manière naturelle au sein du contenu, en proposant des exercices pratiques pour consolider les apprentissages. Vous pouvez également attribuer des points pour chaque cours suivi et motiver les étudiants à continuer.

Pour créer un centre de formation en ligne où des gens ont vraiment envie de continuer à apprendre, on doit élaborer un processus d’évaluation pertinent et continu. Ne vous arrêtez pas au quiz à choix multiples lorsque vous voulez valider les connaissances théoriques, l’essentiel est de vérifier les compétences pratiques. Par exemple, proposez des simulations concrètes, comme la gestion d’une attaque de sécurité ou la résolution de problèmes par scénarios.

Comme souligné dans la première section de cet article, le mieux est d’évaluer les acquis à chaque étape clé, du début à la fin. Cette approche permet de suivre la progression de l’apprenant et d’assurer une maîtrise complète des compétences.

Créer une plateforme de formation en ligne pratique pour son audience

La création de modules d’e-learning efficaces repose sur le choix stratégique de votre plateforme. Pour bien débuter, ne vous engagez pas à l’aveugle. Avec la plateforme iSpring Learn par exemple, vous pouvez demander une démo en ligne. Cela permet au futur formateur d’évaluer si les fonctionnalités correspondent aux besoins de ses apprenants.

Pour répliquer la vie réelle en ligne, la plateforme doit être très intuitive. Le formateur doit pouvoir créer aisément des contenus variés (vidéos, quiz). Une excellente pratique est d’assurer un parcours personnalisé où les apprenants bénéficient de quiz qui valident immédiatement leur progression, simulent par ce fait l’interaction directe et renforcent la rétention.

Les plateformes modernes comme iSpring Learn offrent des outils pour cela. Le formateur devrait privilégier les plateformes qui facilitent l’interactivité, par exemple en intégrant des forums ou des sessions de webinaires. L’idée est de créer un sentiment de communauté.

Peu importe votre domaine, le contenu doit pouvoir être régulièrement mis à jour. Un formateur avisé ne laisse pas son parcours de formation devenir obsolète à cause d’un site difficile à manipuler. De plus, il doit être accessible : la plateforme choisie doit garantir une expérience utilisateur fluide sur tous les appareils pour tous les apprenants. N’hésitez donc pas à vous appuyer sur l’essai gratuit d’iSpring Learn pour tester l’intégralité du processus, du côté du formateur comme de l’apprenant.

Proposer une certification pour booster le taux de croissance des inscriptions

Le fait d’offrir une certification atteste de la qualité et de la pertinence de vos contenus pédagogiques. C’est une des top astuces pour renforcer la confiance de vos apprenants. Il peut s’agir de : 

• diplôme universitaire, 

• accréditation professionnelle, 

• badge de compétences. 

Cette reconnaissance externe valorise l’offre de formations en ligne de votre site Internet ou votre communauté en ligne et vous différencie de la concurrence sur les sites e-commerce.

Vous vous demandez comment créer un centre de formation en ligne qui attire aussi des personnes qui souhaitent bénéficier d’une aide pour leur formation ? Rendez votre offre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Cela nécessite de respecter les critères d’enregistrement (RNCP/RS), garantissant ainsi la qualité de votre plateforme de formation et élargissant votre audience. Par exemple, une formation en bureautique certifiée devient accessible à des milliers de personnes.

Deuxièmement, utilisez un système de certification. Cette reconnaissance valorise les compétences des salariés et stimule leur engagement. Vous pouvez mettre en place des certificats internes pour chaque module terminé ou des certifications externes reconnues. L’utilisation des outils d’évaluation de votre plateforme de formation est la méthode la plus simple pour administrer et valider ces reconnaissances.

Comme nous l’avons vu, des solutions comme iSpring Learn peuvent automatiser la délivrance des certificats. Pour encourager les salariés à se former, communiquez clairement sur la valeur des certifications obtenues. Par exemple, mettez en avant comment une nouvelle compétence peut impacter directement leur carrière et leurs salaires.

Envie d’en savoir plus sur comment créer un centre d’apprentissage en ligne à l’aide des outils iSpring avant de vous lancer définitivement ? Demandez une démo gratuite en ligne avec un de nos experts.

Conclusion

Et voilà pour cet article sur comment créer une formation en ligne ! Souvenez-vous : l’objectif de toute conception pédagogique est de proposer un cours en ligne attrayant et efficace pour vos apprenants. Vous profitez des fonctionnalités de divers outils gratuits pour présenter vos idées au monde. Cependant, une bonne pratique est d’associer des outils spécialisés pour les cours en ligne afin de simplifier la vente et la gestion.

Par exemple, pour créer une plateforme de formation en ligne facilement et vendre les cours sans tarder, vous pouvez combiner l’outil de création de centre de formation iSpring Learn avec une solution de e-commerce comme Shopify. Cela permet non seulement de bâtir un espace d’apprentissage de qualité, mais aussi de mettre en place rapidement des stratégies de promotion. Pensez à profiter de votre essai gratuit ou d’une démo guidée des outils pour évaluer leur adéquation à vos besoins avant de vous engager.

FAQ

Quel statut pour vendre des formations en ligne ?

Pour vendre des formations en ligne, le statut de micro-entreprise est souvent le plus simple pour débuter. Cependant, pour un développement plus conséquent, une société comme l’EURL ou la SASU est généralement plus adaptée.