Plateforme LMS française : exemples, meilleurs options et fonctionnalités

Grâce à l’essor de la plateforme d’apprentissage en ligne, les PME peuvent désormais proposer des solutions LMS de formation performantes et économiques. Ainsi, l’accès à la formation à distance ne se limite plus aux grandes entreprises.

Il est aujourd’hui possible de trouver un logiciel LMS ou une plateforme LMS française avec une large gamme de fonctionnalités, souvent à des prix compétitifs, voire gratuites. Le temps où les petites entreprises devaient se contenter de formations coûteuses et peu accessibles est révolu.

Grâce aux plateformes e-learning, les PME peuvent maintenant créer et diffuser des contenus pédagogiques de qualité, suivre les progrès de leurs apprenants et mesurer l’impact de leurs formations.

Dans cet article, découvrez 10 plateformes LMS (Learning Management System) populaires qui permettent d’organiser une formation en ligne dans l’entreprise et d’optimiser le management de l’apprentissage.

Plateforme d’apprentissage en ligne : exemple d’utilisation

Avant de plonger dans le catalogue des meilleurs outils LMS, abordons des exemples d’entreprises qui ont fait passer leur formation en ligne d’un pensum soporifique à une série Netflix captivante, que ce soit sous le soleil de la Côte d’Azur, dans les grandes villes de L’Hexagone ou ailleurs dans le monde !

IBM se sert d’un LMS global pour la gestion de la formation en ligne

IBM est une belle illustration de l’efficacité d’une plateforme d’apprentissage en ligne. Leur LMS, l’IBM Learning Management System, est un pilier de leur gestion de la formation à l’échelle du monde. Ils y centralisent un vaste contenu de cours, allant du technique aux compétences interpersonnelles. Les fonctionnalités de cet outil permettent aux collaborateurs de suivre des programmes adaptés à leurs besoins spécifiques.

Pour les formateurs, la plateforme facilite la création et le déploiement de ces cours, ainsi que le suivi précis de la progression des apprenants. Au-delà du développement des compétences, un tel système vaut le détour pour assurer la conformité au sein de l’organisation, en garantissant que chacun reçoive les formations requises. C’est un exemple concret de la puissance d’un LMS pour une entreprise globale.

Aequor rend sa formation 25 % plus efficace et accessible avec un système de gestion de l’apprentissage

Aequor Sicurezza S.R.L., un organisme de formation spécialisé dans la sécurité au travail, a optimisé sa gestion de la formation grâce à l’adoption d’un LMS, iSpring Learn. Ce choix stratégique a permis de rendre les formations plus efficaces et accessibles, touchant un large public allant du niveau opérationnel aux cadres.

Avant l’e-learning, la personnalisation des cours pour divers secteurs (automobile, construction, etc.) et l’évolutivité représentaient des défis majeurs. La plateforme LMS a permis de surmonter ces obstacles en offrant des outils pour la conception des cours interactifs et personnalisés. L’intégration avec d’autres plateformes via Albato facilite la gestion des apprenants et le suivi de leurs progrès grâce à des rapports détaillés.

Rien n’a été laissé au hasard, avec des tutoriels clairs et une interface intuitive. L’organisation a constaté une amélioration de 25 % de l’efficacité de l’apprentissage, prouvant qu’elle a eu raison d’avoir recours à cette solution pour ses programmes de formation en ligne.

McD Campus centralise les cours pour les rendre accessibles à tous les collaborateurs de McDonald’s dans le monde

McDonald’s, le géant de la restauration rapide, a pris la décision de mettre en place McD Campus, une plateforme LMS dédiée à la gestion de la formation de ses collaborateurs à l’échelle mondiale. Cette solution centralisée propose des cours accessibles en plusieurs langues, répondant aux besoins spécifiques de chaque région.

Parmi ses fonctionnalités clés, on retrouve le suivi précis de la progression des employés, permettant aux managers d’identifier les axes d’amélioration des compétences. La plateforme LMS assure également la conformité aux standards de l’organisation et facilite la diffusion de programmes de formation uniformes.

Bien que l’exemple ne mentionne pas explicitement l’intégration de fournisseurs externes ou le rôle direct des formateurs au sein de la plateforme, McD Campus illustre parfaitement comment un LMS peut structurer et optimiser la formation dans une entreprise d’envergure internationale.

AUTOSUR assure la formation en ligne de ses 1 700 inspecteurs avec un système de gestion de cours

AUTOSUR, un prestataire de contrôle technique en France, utilise le LMS français iSpring Learn et l’outil auteur iSpring Suite pour la gestion de la formation de ses 1 700 inspecteurs. Au début, face au défi de former efficacement un grand nombre de collaborateurs répartis sur 900 centres à travers l’Hexagone, AUTOSUR a opté pour une solution e-learning conviviale.

iSpring Suite offre de nombreuses fonctionnalités permettant la création de contenu de formation à partir de présentations PowerPoint enrichies de vidéos de formateurs. Les quiz intégrés au cours assurent une formation de qualité et un suivi efficace des connaissances des apprenants sur la plateforme LMS.

La différence réside dans la facilité d’intégration et la faible courbe d’apprentissage de ces outils, répondant aux besoins spécifiques d’une formation technique et réglementée. La plateforme d’apprentissage en ligne assure la conformité grâce à des modules interactifs et des évaluations, sans nécessiter de code complexe. L’entreprise constate une amélioration de la qualité de ses services grâce à cette approche.

Boeing mondialise sa formation aéronautique via une plateforme LMS adaptée aux besoins de ses collaborateurs

La plateforme LMS de Boeing illustre parfaitement la puissance de la gestion de la formation en entreprise. Cette plateforme centralisée offre des cours techniques essentiels, notamment en matière de sécurité et de maintenance des aéronefs, pour ses collaborateurs répartis dans le monde. Grâce à ses diverses fonctionnalités, Boeing assure la conformité aux normes strictes de l’industrie aéronautique.

Les programmes de formation sont adaptés aux besoins de formation de l’organisation et des différents métiers. La plateforme LMS permet un suivi précis de l’acquisition des compétences par chaque collaborateur. Ce site de gestion de la formation, accessible en ligne, facilite l’organisation des parcours et la certification, éléments clés pour un organisme de cette envergure.

Slash Intérim combine formation en ligne et en présentiel grâce à un système de gestion de la formation mixte

Slash Intérim a optimisé sa gestion de la formation grâce à une plateforme d’apprentissage en ligne, un véritable LMS. Initialement en présentiel, les programmes ont évolué vers le blended learning pour améliorer l’expérience des collaborateurs. La création de contenu engageant, avec des interactions via des outils comme iSpring Suite, a permis de développer des cours complets sur des sujets clés comme le positionnement de marque, les aspects juridiques et le recrutement. Les cours créés intègrent des quiz obligatoires et des exercices pratiques pour assurer l’acquisition des compétences.

Le fait d’installer une plateforme LMS a permis à l’entreprise de créer des parcours de formation modulaires et interactifs pour rendre possible l’apprentissage théorique à distance. Ce type de formation est complété par des sessions pratiques en présentiel pour valider l’application des compétences. Le suivi de la progression des apprenants est assuré par la validation des quiz et le contrôle des exercices sur les logiciels métiers. Les fonctionnalités du LMS facilitent l’organisation des parcours pédagogiques et garantissent la conformité des formations aux besoins spécifiques des formateurs et des nouveaux recruteurs indépendants.

GE Learning est une plateforme LMS au service de la formation chez General Electric

General Electric, multinationale emblématique, a mis en place GE Learning, une plateforme LMS robuste pour piloter la formation de ses collaborateurs. Cette solution centralisée offre un accès aisé à une variété de cours couvrant des domaines tels que l’informatique, la production et les compétences interpersonnelles.

Parmi ses fonctionnalités clés, on note la personnalisation des programmes de formation selon les besoins individuels. L’organisation des matières pédagogiques est structurée, facilitant l’acquisition de nouvelles compétences. GE Learning assure également le suivi de la progression, un aspect essentiel pour garantir la conformité et l’efficacité des initiatives de formation au sein de l’organisation. Cette approche de formation permet à General Electric, comme à d’autres organismes, de développer continuellement le potentiel de ses équipes.

Outil LMS : critères de choix

Si vous ne faites pas attention, vos employés risquent d’être aussi perdus dans votre nouveau LMS que dans un labyrinthe sans guide, cherchant désespérément le bouton Valider au lieu de développer leurs compétences !

Comme vous vous en doutez, il ne suffit pas de répondre à la question de savoir « qu’est-ce qu’un bon LMS » ni de parcourir quelques exemples de LMS à succès pour trouver la solution parfaite pour votre équipe. Un bon choix, c’est éviter de transformer votre plateforme de formation en une comédie humaine où le support technique devient la star du spectacle.

Les principaux critères de choix d’un LMS incluent par exemple :

Les besoins de l’entreprise en matière de fonctionnalités

Pour choisir une bonne plateforme LMS, une liste de besoins constitue le point de départ. Cela vous évite de vous retrouver avec un ensemble de modules poussiéreux dont personne ne veut, au lieu du festin de compétences dont vos équipes ont réellement faim !

Définissez clairement vos objectifs et les défis à relever, en précisant le type de formations, le nombre d’apprenants et vos besoins spécifiques.

Assurez-vous que les fonctionnalités proposées correspondent à vos exigences :

• création de modules interactifs,

• hébergement de contenu,

• parcours de formation personnalisés,

• suivi de la progression des apprenants,

• communication,

• intégrations, etc.

L’ergonomie et la facilité d’utilisation du LMS sur Internet et hors ligne

L’ergonomie et la facilité d’utilisation de la plateforme LMS sont incontournables pour une formation efficace. Mais qu’est ce qu’un outil à l’interface ergonomique ? C’est celui qui permet aux collaborateurs d’accéder aisément aux cours et de développer leurs compétences sans friction.

La navigation simple, l’accessibilité, le support mobile (mobile learning) et les ressources d’aide répondent aux divers besoins, assurant une expérience d’apprentissage positive et réduisant le recours au support technique. Il est également important de savoir si vous préférez une plateforme LMS en cloud ou on-premise.

La personnalisation et l’évolutivité de l’outil LMS

Avant de choisir et d’installer une plateforme LMS, considérez ses options de personnalisation pour refléter votre marque. Ainsi que son évolutivité pour ne pas devoir le remplacer plus vite que vos fournitures de bureau !

Une solution idéale pour la formation à distance permet d’ajouter des fonctionnalités et des modules, s’adaptant à la croissance de votre organisation et au développement des compétences de vos équipes. Assurez-vous que le système peut gérer un volume croissant d’utilisateurs et de données pour répondre à vos besoins futurs.

Le coût de la plateforme LMS française

Le coût est un critère essentiel pour choisir un LMS adapté à votre centre de formation à distance. C’est un peu comme commander au restaurant pour l’équipe : il ne faut pas se ruiner en caviar si tout le monde veut des frites, sinon votre budget de formation va faire une drôle de grimace.

Vous devez comprendre les modèles tarifaires (abonnements, licences) pour optimiser votre budget. Assurez-vous que les fonctionnalités nécessaires à développer les compétences de vos apprenants sont incluses. Ainsi, pas de frais superflus !

Les options freemium ou open source sont des alternatives économiques de learning management system (LMS) en France pour démarrer.

Meilleurs LMS qui rendent l’apprentissage plus facile

Maintenant que vous connaissez les critères de choix en matière de learning management system en France, voici un comparatif des outils LMS les plus utilisés pour vous aider à trouver l’outil digital le plus adapté à votre contexte.

iSpring Learn

Note : 4,7 / 5 – 165 avis (Capterra)

iSpring Learn est une plateforme e-learning, ou LMS, facile à utiliser pour l’enseignement et l’évaluation d’employés à distance.

Le résultat peut être téléchargé dans le système directement à partir de l’outil d’édition en deux clics. Et comme la plateforme et l’outil auteur ont été initialement conçues pour se compléter naturellement, les professionnels obtiennent des rapports détaillés sur les catégories de contenu et d’apprenants.

iSpring Learn est la solution LMS qu’il vous faut lorsque vous avez besoin de mettre en place une formation en entreprise facilement et rapidement.

Grâce à sa simplicité et à sa tarification réservée aux utilisateurs actifs, la plateforme de gestion de l’apprentissage convient aussi bien à l’apprentissage tout au long de la vie qu’à une utilisation ponctuelle et occasionnelle. Avec le logiciel auteur e-learning (avec en plus une application mobile pour les apprenants et un excellent support technique), iSpring Learn est un environnement à part entière pour mettre à niveau toutes les catégories d’employés, partenaires et clients.

Vous pouvez tester l’essai gratuit de 30 jours d’iSpring Learn pour découvrir les fonctions de l’outil dédiées au microlearning et au blended learning en entreprise. Vous pouvez aussi demander une démo en ligne.

Prix

Il existe plusieurs plans tarifaires qui dépendent du nombre d’apprenants qui se connectent au LMS par mois – à partir de 6,16 € / utilisateur / mois pour 100 utilisateurs actifs.

Docebo

Note : 4,4 / 5 – 227 avis (Capterra)

Docebo est un système de gestion d’e-learning qui offre diverses catégories d’opportunités et d’outils pour l’apprentissage formel et informel.

Le logiciel LMS vous permet de télécharger différentes catégories de contenu, y compris des cours SCORM et xAPI, et dispose d’un simple outil d’éditeur de contenu intégré pour créer des cours sous forme de pages HTML à partir de texte et de médias. Tout le contenu téléchargé est analysé par l’IA du système et balisé avec des mots-clés. Ainsi, vos apprenants, stagiaires et employés trouvent le matériel nécessaire beaucoup plus rapidement grâce à l’outil.

Cette option peut être particulièrement utile lors de la navigation sur la Marketplace, une partie de la plateforme où les utilisateurs peuvent acheter des cours prêts à l’emploi créés par des professionnels. Le système e-learning vous permet de créer des quiz, bien que cela puisse être assez difficile en raison d’une interface utilisateur maladroite de l’outil.

Moyennant des frais supplémentaires, l’outil Docebo permet aussi aux apprenants et stagiaires d’enregistrer diverses catégories d’éléments (démonstrations, conférences, webinaires et appels) directement dans le système et de les partager avec la communauté et les équipes, de poser des questions aux experts et de recevoir des réponses à l’aide de l’outil convivial.

Prix

Pas de prix affichés sur le site.

Agora Learning Infinity

Note : 4,4/5 – 12 avis (Capterra)

Agora Learning Infinity est un outil de la suite Tree Learning. Cette plateforme LMS en ligne permet de créer la formation notamment pour l’entreprise et les employés. C’est un software e-learning ou LMS ergonomique et facile à utiliser, avec une salle de classe virtuelle.

Grâce à Agora Learning Infinity, on peut créer des classes présentielles et virtuelles. Cela signifie prendre rendez-vous avec les stagiaires dans un lieu précis et la possibilité de donner les cours en utilisant la caméra et la vidéo. Les particularités des classes virtuelles sont la présence des emojis qui permet de voir la réaction des stagiaires. L’outil a aussi d’autres options qui aident le formateur et l’apprenant à communiquer sur le sujet choisi dans le parcours. La présence d’un système détaillé de suivi des progrès à travers le parcours et résultats des apprenants permet une formation très complète.

Prix

Agora Learning Infinity offre un essai gratuit. La version payante est disponible à partir de 108 €/mois.

SPOT LMS

Aucune note n’est indiqué (Capterra)

SPOT LMS est une plateforme e-learning qui possède beaucoup de fonctions interactives et vraiment utiles. Grâce à cette plateforme et à ses ressources, vous pouvez créer des cours à distance en simplifiant certaines tâches. Par exemple, vous pouvez afficher deux vidéos à l’écran, qui seront synchronisées. Cela signifie que sur une vidéo, l’orateur parle, sur l’autre, il y a des informations qui changent pendant le discours de l’orateur. Cette fonctionnalité de l’outil ressemble à un partage d’écran normal, par exemple dans Zoom, mais elle est disponible directement sur la plateforme e-learning LMS. Une solution vraiment intéressante pour le parcours de stagiaires et apprenants !

En ce qui concerne les autres fonctionnalités de l’outil, il faut noter que les vidéos de SPOT LMS peuvent désormais être affichées en réalité virtuelle (360°) pour une immersion parfaite. La visualisation est disponible grâce à un casque de réalité virtuelle. Des autres options, comme la ramification et le système des rapports de résultats sont disponibles.

Prix

Version gratuite avec des options primitives disponibles. Puis à partir de 31 €/par mois (199 €/par an).

Easy LMS

Note : 4,6/5 – 163 avis (Capterra)

Easy LMS est une plateforme LMS qui possède beaucoup de fonctions pour un apprentissage en ligne complet. Cette plateforme e-learning vous permet de créer des cours pour les petites et moyennes entreprises afin de former les employés. Elle contient toutes les fonctions nécessaires. Tout d’abord, vous avez la possibilité de créer des formations efficaces au sein du système LMS en ajoutant les fichiers multimédias nécessaires. Vous pouvez créer des examens, en vérifiant le niveau de préparation et des résultats des étudiants et stagiaires. A l’issue de la formation, il est également possible de délivrer un certificat individuel. Il convient de relever une fonction aussi importante que la création de tests.

Prix

Il existe une version gratuite pendant 7 jours. Le prix commence à partir de 95 €/par mois.

LMS pour des formations en ligne : pourquoi c’est une tendance ?

Les plateformes de digital learning et les applications de formation basées dans le cloud permettent de réduire les coûts. Ces solutions LMS et outils offrent un accès illimité aux contenus de formation, à tout moment et en tout lieu, pour tous les employés.

Les plateformes qui proposent des formations à distance optimisent l’emploi du temps des collaborateurs en intégrant les cursus de formation, d’intégration (onboarding) ou de perfectionnement. L’entreprise peut par ailleurs maintenir des normes de travail uniformes, qu’il s’agisse de la société mère, des partenaires ou des filiales.

Les managers peuvent s’engager en faveur du développement des connaissances en interne, en créant des parcours et espaces d’apprentissage personnalisés pour leurs employés. La création de formations est particulièrement simple avec des outils LMS. De cette manière, les outils et les plateformes de digital learning améliorent les performances au travail. Les outils et les logiciels LMS mesurent aussi l’efficacité de la formation et veillent à une meilleure mémorisation des connaissances sur le long terme.

Conclusion

Chaque plateforme LMS (Learning Management System) ou plateforme e-learning a ses propres caractéristiques spécifiques, ses options et ses services. Si la facilité d’utilisation est un point commun à la plupart des services en ligne comme iSpring Learn, il est crucial de comparer les fonctions et les prix proposés par votre logiciel LMS ou plateforme d’apprentissage en ligne avant de décider et avant de choisir la meilleure plateforme LMS pour vos besoins.

Lors de votre prise de décision quant au choix d’une plateforme LMS française, commencez par une version d’essai d’iSpring Learn et autres plateformes LMS pour voir comment chaque outil digital répond à vos besoins. Vous trouverez ainsi plus facilement la plateforme LMS qui convient à votre entreprise. Pour une présentation sur mesure, réservez une démonstration en direct avec nos experts.